Postillion Hotels heeft zich aangesloten bij Code-V, een initiatief van een groep prominente publieke en private organisaties die een inclusiever ondernemersklimaat voor vrouwen in Nederland wil creëren. Als partner gaat Postillion Hotels voor Code-V live ontmoetingen, zoals congressen en meetings, faciliteren om zo een bijdrage te leveren aan deze alliantie van invloedrijke organisaties die zich inzetten voor het bevorderen van gelijke ondernemerskansen voor vrouwen.
Als je autistisch, hoogsensitief of bipolair bent dan is het volgen van een congres een enorme uitdaging. Een kakofonie van geluid, onduidelijkheden in het programma of de routing en vele uitdagingen op sociaal gebied, zijn hier voorbeelden van. Saskia Schepers, die een bestseller schreef over neurodiversiteit, legt uit hoe het beter kan.
Met de openbaring van steeds meer diversiteit, volgt automatisch inclusiviteit als belangrijk thema. Niet alleen op de werkvloer, maar ook als het gaat om incentive reizen.
HandicapNL streeft naar evenementen die toegankelijk zijn voor iedereen en wil het contact tussen personen met en zonder beperkingen op festivals bevorderen. Daarvoor hield het een pitch met reclamebureaus. Het nieuw gekozen bureau komt in de loop van het nieuwe jaar met een festivalactivatie.
In de Angelsaksische landen, Amerika voorop, staat inclusiviteit hoog op de agenda. Dat geldt ook voor de congresbranche. In Nederland lijkt het geen hot topic. Klopt dat, waarom is dat zo en is dat erg? Wij vroegen het vijf relevante professionals. Erik-Jan Ginjaar Algemeen directeur Postillion Hotels “In vergelijking met de Verenigde Staten staat inclusiviteit […]
Je locatie is rolstoeltoegankelijk, maar is de dichtstbijzijnde openbaarvervoerhalte dat ook? Is er een kolf- of gebedsruimte aanwezig? Séla Diender, projectmanager events bij Effectgroep, stipt de noodzaak van grotere inclusiviteit aan. Welke onderwerpen vind jij momenteel belangrijk in je werk? “Het afgelopen jaar heb ik me meer en meer verdiept in inclusiviteit op evenementen. Door […]