Relatiemarketing- en eventmanager (ft)

Kennedy Van der Laan is een Amsterdams advocatenkantoor met 210 medewerkers, waarvan ruim 120 advocaten. Vanuit ons kantoor in de hoofdstad werken wij wereldwijd voor een breed scala aan bekende en onbekende cliënten, van startups tot multinationals.

De oprichters kozen 30 jaar geleden voor een nieuwe vorm van advocatuur. Naast het werken op topniveau, moest er ook aandacht komen voor de maatschappij, de mens en de stad. Op die manier werken wij nog steeds: in een open en vriendelijke omgeving. In een kantoor boordevol kunst. Het heeft in al die jaren geleid tot een prachtig kantoor. Waar op topniveau wordt gepresteerd, maar tegelijkertijd een goede sfeer hangt en iedereen leuk met elkaar omgaat. Leuk werk en gezelligheid combineren we met de ambitie om de beste te zijn. Persoonlijke vrijheid staat bij ons voorop en je hoeft op niemand te lijken, dus draag op kantoor gewoon die jeans met snelle sneakers. Of iets anders dat bij je past natuurlijk.

Jouw nieuwe team
Samenwerken is de manier waarop we werken. Als RME Manager maak je onderdeel van de afdeling Marketing & Business Development.

• Samen met de BD bepaal je welke sectoren relevant zijn voor de event strategie en waar de focus op gelegd gaat worden voor het komende jaar, evenals welke oplossingen hieraan gekoppeld kunnen worden.
• MarketingCommunicatie is je verlengstuk als het gaat om het voeden van onze payed, owned en earned kanalen.
• Hiermee werk je samen om alle content te creëren die je nodig heb om te publiceren. Met elkaar worden er afspraken gemaakt wie welke content schrijft.

Doel van de rol
Als Kennedy Van der Laan (KVdL) ambiëren wij kennisleiderschap in onze markt. Onze relatiemarketing & eventstrategie en plan voor de komende jaren moet hier een concrete bijdrage aan leveren. Hiervoor zijn we op zoek naar een ervaren Relatiemarketing & Event Manager (RME manager).

Als RME Manager houdt je toezicht op de richting, planning en uitvoering van Relatiemarketing & events voor KVdL met als doel het opbouwen, optimaliseren en versterken van cliënt, prospect en partner relaties. Waarbij lead generatie en kennisleiderschap wordt gezien als primair doel van de inzet van events.
Samenvatting van de functie
•Verantwoordelijk voor de strategische en gestructureerde aanpak van onze relatiemarketing & eventmarketing activiteiten
•Fungeren als het centrale aanspreekpunt voor events voor de stakeholders in product, partner en de commerciële organisatie
•Data gedreven aanpak als het gaat om onze manier van werken in events, inclusief een constructieve manier om de inzet van events effectief te monitoren en terug te rapporteren
•Pluggen van onze boegbeelden en experts (profiling) bij on- en offline events – zowel intern als extern - als integraal onderdeel van de eventstrategie.
•Nauw samenwerken met Business Development, Marketing en PR (aan het strategisch plan waarbij de eventstrategie een integraal onderdeel wordt van de Go to Market (GTM) strategie.
•Verantwoordelijk voor de communicatie van de GTM strategie naar de interne KVdL organisatie, dmv oa events (roadshows), online communicatie, podcast.

Verantwoordelijkheden
Als RME manager maak je impact door:
•Optuigen van de RME-strategie en jaarplan en het behalen van de gezette KPI’s
•Opstellen en beheren van de in- en externe eventkalender
•Projectmanagement van de end-to-end organisatie (incl. eindverantwoordelijkheid) van de individuele events
•Bijdrage van KVdL op interne en externe relevante events d.m.v. de inzet van boegbeelden en experts
•Ontwikkelen en onderhouden van een netwerk met event collega’s in de event branche
•Beoordelen en advies uitbrengen over verzoeken voor sponsoring of participatie van events en onderhandelen met leveranciers
•Aanjager voor het creëren en uitnutten van de juiste publiciteit rondom de events i.s.m. Marketing team
•Verantwoordelijk voor het managen van het RME-budget; budgetten goed bepalen en beheren
•Opstellen van processen en richtlijnen waarmee het team rekening moet houden bij het strategisch inzetten, plannen en uitvoeren van verschillende soorten events
•Het maken van een centrale opslag van alle event processen, richtlijnen, dashboards en ondersteunende documenten

Onze toekomstige collega
Is cliëntgericht, heeft strategisch denkvermogen, kan goed netwerken en is resultaatgericht.
Herkent zich in de volgende checklist:

•Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding en NIMA B level Marketing
•Minimaal 10 jaar werkervaring in (event/relatie)marketing, bij voorkeur in de professionele dienstverlening
•Strategisch adviseur
•Kunnen omgaan met vrijheid en zelf volledig verantwoordelijk zijn voor het succes van Relatiemarketing & events binnen KVdL
•Sterk in stakeholder management binnen alle lagen binnen en buiten KVdL
•Onderhandelen (vooral op (senior) management niveau), (pro actief) plannen en project matig werken zijn je op het lijf geschreven
•Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, inclusief een uitstekende pen, en het vermogen om mensen en belanghebbenden te mobiliseren
•Je komt snel tot de kern van de zaak en weet jouw boodschap kort en krachtig neer te zetten
•Leidinggeven aan junior/medior eventmanager
•Werkweek van 36-40 uur

Let op: uit onderzoek blijkt dat een meerderheid van de vrouwen pas op een vacature reageert als ze zich in 100% van de functievereisten herkennen. Mannen doen dit al bij 60%. Lijkt dit een leuke uitdaging, maar twijfel jij aan je competentie? Stuur dan vooral je CV naar ons op om daarover te sparren.

 

Als je bij ons komt werken krijg je:
•Interessante opdrachten en uitdagingen
•Een mooi salaris
•30 vakantiedagen
•Een winstdelingsregeling
•Spullen voor een thuiswerkplek
•Een 13de maand en 8% vakantiegeld
•Een fiets “van de zaak”
•Een telefoon en een laptop
•Gratis lunch en koffie van onze kantoorbarista
•Deelname aan ons opleidings- en ontwikkeltraject van MindWork Productions
•Bijdrage aan een sportschoolabonnement en de mogelijkheid om 24/7 te sparren met een coach of psycholoog via ons partnerschap met OpenUp.

 

Een afspiegeling van de samenleving
Wij willen een werkomgeving bieden waarin iedereen gelijke kansen heeft, los van afkomst, levenswijze of achtergrond. Bij Kennedy Van der Laan is iedereen welkom en willen we de mooie diversiteit van Amsterdam naar binnen halen. In dat kader moedigen we mensen van alle oriëntaties en achtergronden aan om te reageren op deze vacature.

Enthousiast geworden?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ella Waal, corporate recruiter of Marleen Crooijmans, Director Marketing & Business Development. Als je voor jouw sollicitatie langs wilt komen om meer te horen over het kantoor, het team en de openstaande functie, ben je van harte welkom.

Direct solliciteren? Dat kan natuurlijk ook! In dat geval ontvangen we jouw reactie graag via deze link in de vorm van je cv, cijferlijsten BA & MA en eventuele stagebeoordelingen. Neem ook een kijkje op onze instagram om erachter te komen hoe het is om voor Kennedy Van der Laan te werken.